向何处提出工资申索

美国劳工部，

工资及小时数科

1617 John F Kennedy Blvd, Suite 1780 Philadelphia, PA 19103

(215) 597-4950

雇主类型：

• 只适用于每年总收入超过500,000美元的雇主

申索类型：

雇主如果未能支付：

• 最低工资
• 加班工资
• 不包括对欠薪、遣散费或假期工资的申索

DOL联邦机构还将调查涉及以下方面的申索：

• 《公平劳动标准法》(FLSA)中的童工规定
• 《家庭和医疗休假法(FMLA)》
• 《移民和季节性农业工人保护法 (MSPA)》
•  临时签证项目提供的工人保护
• 《戴维斯-培根法》(DBA)和《服务合同法》(SCA)的现行工资要求

宾夕法尼亚州劳动和工业部，

劳工标准科

110 North 8th Street Suite 203 Philadelphia, PA 19130-4064  (215) 560-1858

雇主类型：

• 对在宾夕法尼亚州做生意的任何雇主提出申索
• 不含分包商提出的申索

申索类型：

雇主如果未能支付：

• 任何欠薪
• 最低工资
• 加班工资
• 建筑工程的现行工资
• 如果根据书面合同或政策拖欠休假或遣散费，可以向雇主提出申索

州相关机构还将调查涉及以下方面的申索：

• 童工法律
• 同工同酬法律
• 家内劳动法
• 雇主未支付规定的体检费用
• 人事档案法案
• 季节性农场劳动法
• 工人补偿金
• 工资支付和征收法

费城地方法院

1339 Chestnut Street, 10楼

Philadelphia, PA 19107

(215) 686-2910

雇主类型：

• 住在费城的雇主或
• 在费城工作的雇主

申索类型：

• 申索金额不超过12,000美元，包括欠薪和假期工资

• 仅限于发生在费城的申索