Куда подавать претензию о невыплате заработной платы

Министерство труда США,

Отдел оплаты труда и продолжительности рабочего времени (Wage and Hour Division)

1617 John F Kennedy Blvd, Suite 1780 Philadelphia, PA 19103

(215) 597-4950

Министерство труда и промышленности штата Пенсильвания,

Отдел трудовых стандартов (Labor Standards Division)

110 North 8th Street Suite 203 Philadelphia, PA 19130-4064

(215) 560-1858

Муниципальный суд Филадельфии

1339 Chestnut Street, 10-й этаж

Филадельфия, PA 19107

(215) 686-2910

Типы работодателей:

• Только претензии к работодателям с годовым валовым доходом 500 000 долл. США и более

Типы работодателей:

• Претензии к работодателям всех типов, которые занимаются бизнесом в Пенсильвании
• Претензии от субподрядчиков не принимаются

Типы работодателей:

• Работодатель с местонахождением в Филадельфии
• Работник, работающий в Филадельфии

Типы претензий:

Работодатели, которые не выплачивают заработную плату:

• Минимальная заработная плата
• Сверхурочная работа
• Не принимаются претензии касательно задолженности по заработной плате, выходных пособий и оплаты отпусков

Федеральное агентство Министерства труда также рассматривает претензии касательно следующего:

- Положения Закона о справедливых трудовых стандартах (Fair Labor Standards Act; FLSA), касающиеся детского труда

- Закон США об отпуске по семейным и медицинским причинам (Family and Medical Leave Act; FMLA)

- Закон о защите мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих (Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act; MSPA)

- Средства защиты трудовых прав работников, предусмотренные программами временных виз

- Требования Закона Дэвиса – Бэкона (Davis-Bacon Act; DBA) и Закона о служебных контрактах (SCA) в отношении преобладающей заработной платы

Типы претензий:

Работодатели, которые не выплачивают заработную плату:

• Любая задолженность по заработной плате
• Минимальная заработная плата
• Сверхурочная работа
• Преобладающая заработная плата в строительстве
• Претензии в отношении задолженности по выплате отпускных и выходных пособий принимаются только в тех случаях, когда это отпускное или выходное пособие предусмотрено в письменном договоре или полисе

Федеральное агентство также рассматривает претензии касательно следующего:

• Закон о детском труде (Child Labor Law)
• Закон о равной оплате труда (Equal Pay Law)
• Закон о надомном труде (Industrial Homework Law)
• Отказ работодателя оплачивать обязательный медицинский осмотр
• Закон о праве наемных работников на ознакомление с собственным досье (Personnel File Act)
• Закон о труде сезонных сельскохозяйственных рабочих (Seasonal Farm Labor Law)
• Компенсации за травмы на производстве
• Закон о выплате и взыскании заработной платы (Wage Payment and Collection Law)

Типы претензий:

• Исковые претензии на сумму до 12 000 долл. США, в том числе претензии в отношении невыплаченной заработной платы и отпускных пособий

• Только претензии, возникающие в Филадельфии